Für die Industrie
www.regro.at
Für Gewerbe / Handel
www.schaecke.at

Unsere Verantwortung

Nachhaltige Entwicklung und umweltbewusstes Handeln sind ganzheitlich in unsere Unternehmensstrategie verankert und ein wesentlicher Teil unserer DNA. Als Unternehmen mit Vorbildwirkung richten wir unser Handeln nach den ESG-Kriterien: Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung. All unsere nachhaltigen Maßnahmen stehen unter einem Namen: REXEL Impulse.

 

REXEL IMPULSE

Gemeinsam für eine Nachhaltige Zukunft

Impact

Impact zu haben, bedeutet auf etwas Wirkung zu haben. 
Gemeinsam mit unseren Lieferant:innen und Partner:innen setzen wir Impulse, um die Energiewende voranzutreiben. Wir beteiligen uns aktiv in Branchenverbänden, um intelligente Lösungen zu fordern und zu fördern.

Imprint

Imprint bedeutet, andere durch das eigene Sein und Tun zu inspirieren. 
Wir möchten unsere Rolle im Leben unserer Mitarbeiter:innen positiv gestalten. Denn persönlicher und geschäftlicher Erfolg sind immer das Ergebnis eines gelungenen, wertschätzenden Miteinanders.

Improve

Improve beschreibt, an sich zu arbeiten und sich zu verbessern.
Wir sind Marktführer im Elektrogroßhandel, weil wir stets die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick haben. Das Streben nach den besten Lösungen, nicht nur für Kund:innen, sondern auch für die Gesellschaft und den Planeten, steht im Zentrum unseres Tuns.

Umwelt

In unserer Umweltpolitik setzen wir uns ambitionierte Ziele für die Verbesserung unseres ökologischen Fußabdrucks. Aber auch über unsere eigenen Schritte hinaus, hat unser Handeln Wirkung. Schon seit jeher beschäftigen sich unsere Vertriebsnetzwerke REGRO und SCHÄCKE mit Lösungen für unsere Kund:innen, die dazu beitragen, die Elektrifizierung und Energiewende voranzutreiben. Unsere Maßnahmen basieren auf vier Säulen:

  • UMWELT- UND KLIMASCHUTZ, ENERGIEEFFIZIENZ UND NACHHALTIGKEIT VERANKERN

    Nachhaltiges Handeln erfordert auch eine tiefgreifende Einbindung von Regeln und Richtlinien. Daher setzen wir in unserer Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern auf die Umweltmanagementsysteme nach ISO 14001 (Umwelt) und 50001 (Energie).

    Wir setzen auf die Lösungen, die wir anbieten. Der Großteil der 18 Unternehmens-Standorte in Österreich wurden bereits auf energieeffiziente Technologien umgerüstet. Moderne LED-Lichtlösungen und Gebäudesteuerungen sind bereits in einem Großteil aller Standorte installiert, dazu gibt es E-Tankstellen an 15 Standorten. Zusätzlich weisen all unsere Standorte Energiemonitoringsysteme auf, mit dessen Hilfe wir den Energieverbrauch nachvollziehen und Maßnahmen zur Energieeinsparung setzen können. In unserem Zentrallager in Weißkirchen konnten wir so beispielsweise durch die neue Beleuchtungslösung, energiesparende Ladestationen für Flurförderzeuge und weitere Aktivitäten den Energieverbrauch um ~30% und damit ~46 Tonnen CO2e pro Jahr senken.

  • AUS- UND WEITERBILDUNG MACHT ENERGIEEFFIZIENZ UMSETZBAR

    Wir geben unsere Kompetenz weiter. Beispielsweise in der eigens entwickelten und ISO 29993 zertifizierten Schulung „Erneuerbare Energien intelligent nutzen” lernen Elektrotechniker:innen, wie erneuerbare Energien durch Energiegemeinschaften und intelligente Lösungen optimal genutzt werden können. Von Energieproduktion, -nutzung und -speicher über Praxisbeispiele. Teil davon sind auch aktuelle Informationen rund um das Erneuerbare Ausbau Gesetz, kurz „EAG", und den damit verbundenen Zukunftschancen.

  • EXPERTISE & BEGLEITUNG BEI DER UMSETZUNG VON ENERGIEEFFIZIENZMASSNAHMEn

    Wir begleiten in der Umsetzung. Mit eigenen Energieeffizienz-Expert:innen unterstützen und begleiten wir unsere Kund:innen bei allen Projekten – egal wie komplex. Denn Energie-Lösungen sind stets sehr individuell. Also bieten wir eigene Tools zur Projektplanung sowie individuelle, persönliche Beratung.

  • SUSTAINABLE SELECTION - AUSWAHL AN NACHHALTIGEN PRODUKTEN & LÖSUNGEN

    Wenn es um die Energiewende und eine nachhaltige Entwicklung geht, gibt es keine halben Sachen.

    Aus diesem Grund nutzen wir unsere Rolle als Vertriebsexperte in der Energiewelt und heben besonders nachhaltige Produkte und Lösungen in unserer Sustainable Selection hervor. Mit dieser fachkundigen Auswahl, unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre Bedürfnisse und zukünftige gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.

    Eine Selektion, die heute schon anspruchsvoll ist und laufend weiterentwickelt wird.

    Mehr Informationen unter:
    SCHÄCKE Sustainable Selection
    REGRO Sustainable Selection

    • Soziales

    All unsere nachhaltigen Bestrebungen haben ein Ziel: eine lebenswerte Zukunft zu schaffen. Nachhaltige Fragen sind also auch soziale, die Menschen berühren und gleichzeitig von ihnen geprägt werden. Unsere Bestrebungen richten sich sowohl an unsere Mitarbeiter:innen, wie auch an die Gesellschaft:

  • WERTSCHÄTZUNG UND ZUSAMMENARBEIT AUF AUGENHÖHE

    Erfolg basiert stets auf einem wertschätzenden Miteinander. Deshalb setzen wir bewusst Maßnahmen, um das Arbeitsklima und den Alltag unserer Mitarbeiter:innen positiv zu gestalten. Dazu gehört die laufende Optimierung unserer Büro- und Lagerarbeitsplätzen, das Fördern von persönlichem Austausch und das Stärken des Teamspirits. Neben der persönlichen, achten wir auch auf die fachliche Weiterentwicklung und bieten verschiedenste Bildungsangebote auf höchstem Niveau.

    Was wir sonst noch für unsere Mitarbeiter:innen tun findest du hier: Wer wir sind

  • ENGAGIEREN, WIE WIR ES AM BESTEN KÖNNEN

    Wir nehmen soziales Engagement sehr ernst. Daher richten sich all unsere sozialen und karitativen Aktivitäten auf die Bekämpfung von Energiearmut aus. Unser Credo lautet: Niemand soll in Sachen Energie einen Nachteil erleiden. Dazu gehört auch das vertiefte Verständnis darüber, wie Energie sinnvoll gespart werden kann. REXEL Austria kooperiert dabei mit der Caritas und der Energieberatung EB Plus.

    • Verantwortungsvolle Unternehmensführung

    Der dritte ESG-Aspekt beschreibt verantwortungsvolle Unternehmensführung. Konkret bedeutet das, im Unternehmen Strukturen und Richtlinien zu schaffen, die ethisches und moralisches Handeln im Unternehmen regelt und dadurch fördert. Diese Regulatorien richten sich sowohl nach innen, als auch nach außen:

  • ETHIK-RICHTLINIE: FÜR EIN FAIRES UND EHRLICHES MITEINANDER

    Unsere ethischen Standards tragen entscheidend dazu bei, unseren Ruf als verantwortungsvoller Geschäftspartner zu bewahren, das Vertrauen unserer Partner:innen zu verstärken und nachhaltiges Wachstum zu schaffen. Um diese Standards transparent zu machen, hat REXEL für alle Mitarbeiter:innen des Konzerns einen „Ethics Guide“ verfasst.

    Darin sind die Prinzipien und Praktiken der Berufsethik bei REXEL formuliert. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der REXEL-Gruppe ist verpflichtet, sich gemäß den beschriebenen Grundsätzen und Praktiken zu verhalten.

    • NACHHALTIGKEITSBERICHT

    Der Rexel-Nachhaltigkeitsbericht beschreibt, welche Themen in Bezug auf ESG-Themen für REXEL und unsere Stakeholder am wichtigsten sind. Der Bericht wurde in Übereinstimmung mit den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt.  Die im Nachhaltigkeitsbericht dargestellten wesentlichen Themen gliedern sich in sieben Schwerpunktbereiche, auf die wir unsere Impulse-Maßnahmen richten: Schlüsselmärkte, maßgeschneiderte Dienstleistungen, unsere Kund:innen, digitale Transformation, Mitarbeiter:innen, nachhaltige Entwicklung und Energiesolidarität.